Рекомендовано для лиц старше 16 лет
01.12.2016

Сибирский Антрацит

Сибирский Антрацит – ведущий в России и в мире производитель и экспортер высококачественного антрацита Ultra High Grade (UHG). Обладает многолетним опытом самостоятельного освоения и развития угольных месторождений.

 

Project 06


Компания ведет добычу угля на месторождениях Горловского угольного бассейна в Искитимском районе Новосибирской области. Предприятие объединяет четыре участка добычи антрацита, две обогатительные фабрики, парк современной техники и оборудования.


ПРОДУКЦИЯ КОМПАНИИ


Продукция компании имеет максимально высокое для антрацитов содержание углерода – около 97 %, и низкое – посторонних примесей, таких как сера (0,2–0,3 %), фосфор (0,012–0,015 %) и другие. UHG-антрацит применяется в черной и цветной металлургии, электродной промышленности, производстве ферросплавов, стали, алюминия, а также в химической и абразивной промышленности. Продукция поставляется потребителям в разные страны мира, в числе которых – Южная Корея, Китай, Япония, Индия, страны Европейского Союза и Россия. Доля экспортных продаж составляет 95 %.


ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА


В 2006 г. Сибирский Антрацит начал реализацию инвестиционной программы, состоящей из трех проектов. Первый и второй проекты, направленные на повышение производственной мощности последовательно до 3 млн т и 4,2 млн т в год, успешно завершены. Третий проект реализуется. Он позволит увеличить к 2020 г. объем добычи угля до 9,5 млн т, а бюджетную эффективность – до 2,5 млрд руб. По итогам 2015 г. предприятие добыло 5,2 млн т антрацита. На заседании совета по инвестициям Новосибирской области в июле 2016 г. проект развития Сибирского Антрацита был признан масштабным инвестиционным проектом (МИП), поскольку соответствует всем критериям, установленным областным законодательством.


По состоянию на 30 сентября 2016 г. капитальные вложения предприятия в ходе третьего проекта составили 3,5 млрд руб., дополнительные налоги в областной бюджет – 780 млн руб., бюджетная эффективность – 636 млн руб., что на 26 % выше плана.


В 2016 г. завершено строительство трех объектов: складского комплекса с объемом перевалки 2 млн т в год, дополнительного погрузочного комплекса и новой железнодорожной станции, позволяющих увеличить отгрузку до 7 млн т в год. Реконструирована фабрика «Листвянская-1», что привело к росту ее производительности на 500 тыс. т в год.


СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ


Сибирский Антрацит – надежный работодатель, который создает условия для развития и эффективной работы сотрудников. Помимо стандартных вещей, являющихся обязанностями работодателя и прописанных в Гражданском кодексе РФ, компания предоставляет ряд дополнительных бонусов для своих работников. Например, выплата вознаграждения за выслугу лет, помощь в покупке дорогостоящих лекарств (в 2015 г. такую поддержку получили около 200 человек), ежегодный бесплатный медосмотр. Сотрудникам и пенсионерам, живущим в домах с печным отоплением, бесплатно предоставляется уголь, остальным компенсируют плату за тепло. В этом году 101 ветеран предприятия получил бесплатный уголь, и заявки продолжают поступать. Также предприятие компенсирует 90 % стоимости путевок санаторно-курортного лечения для сотрудников, организует отдых детей работников.


Так, например, этим летом около 70 ребят отдохнули в детском оздоровительном центре «Радужный» Искитимского района. С детьми работали опытные квалифицированные педагоги, которые знают, как организовать досуг, обеспечить высокий уровень безопасности, создать в коллективе атмосферу дружбы, доверия и взаимопонимания. В лагере были созданы все условия для отдыха и максимального раскрытия творческих возможностей ребенка. Дети принимали участие в многочисленных спортивных мероприятиях и развлечениях. Предприятие оплатило 80 % от стоимости путевки. «Мы очень хотели, чтобы летние каникулы ребят стали ярким, запоминающимся событием. Организация отдыха детей сотрудников – прекрасная традиция предприятия. Ребята отдыхают, а родители знают, что их дети проводят лето с пользой для себя, и могут работать спокойно», – комментирует руководитель департамента по работе с персоналом Сибирского Антрацита Наталья Геннадьевна Бабилурова.


Профессиональное развитие – важный аспект социальной политики Сибирского Антрацита. В компании есть возможность получения высшего и среднетехнического образования за счет предприятия для некоторых сотрудников. Работников поддерживают и мотивируют участвовать в профессиональных конкурсах регионального и федерального значения, компания принимает участие в крупных обучающих мероприятиях и форумах.


Одним их них является молодежный научно-практический форум «Горная школа». В этом году «Горная школа» объединила более 200 перспективных молодых горных инженеров и будущих специалистов горнодобывающей отрасли. Сибирский Антрацит присутствовал на форуме впервые. Представители компании вошли в состав сборной команды гостей-участников. «Для нашей компании участие в этом форуме – важный шаг. Молодые работники предприятия всегда были очень активными, принимали участие в разных мероприятиях, но все они были районного масштаба. Мы заинтересованы в развитии потенциала сотрудников, в улучшении кадрового резерва компании, поэтому такие события для нас крайне важны», – рассказала Н.Г. Бабилурова. Сотрудники предприятия решали инженерные кейсы, искали ответы на вопросы оптимизации производства, учились управлять конфликтными ситуациями, посещали лекции и семинары. Деловые игры и тренинги, спортивные и командообразующие мероприятия стали прекрасным дополнением к образовательной программе форума. «Расписание в «Горной школе» было насыщенным, свободного времени просто не было», – рассказал Сергей Коровников, главный инженер управления автомобильного транспорта Сибирского Антрацита. – Опыт приобретен немалый. Для всех участников форума произошла своеобразная перезагрузка, ведь смена деятельности всегда на пользу и опытным производственникам, и студентам».


Ежегодно в компании проводится внутренний трудовой конкурс «Рабочий года». Из 12 номинантов – победителей ежемесячного этапа конкурса «Рабочий месяца» – выбирают лучшего рабочего года, которому вручают ценный подарок – автомобиль.


Project 07


КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


На протяжении всей истории производственной деятельности компания сотрудничает с администрацией Искитимского района и правительством Новосибирской области. И речь идет не только об экономике. Особое внимание предприятие уделяет развитию социальной инфраструктуры, что приводит к повышению уровня жизни людей в близлежащих населенных пунктах. Сибирский Антрацит регулярно оказывает помощь сельсоветам Искитимского района – Листвянскому, Евсинскому, Гусельниковскому.


Этим летом компания оказала помощь в ремонте школы села Гусельниково. На выделенные деньги был проведен косметический ремонт всех кабинетов, были побелены и покрашены стены, пол, батареи. В трех кабинетах проведена вода и установлены новые раковины, а ограждение учебного заведения покрашено в яркий, жизнерадостный цвет. В селе Гусельниково было проведено еще одно важное мероприятие – отсыпаны сланцем сельские дороги. От предприятия была выделена техника, что значительно удешевило ремонтные работы. Улицы стали намного чище и красивее, грязь и лужи местным жителям больше не страшны. Также были отсыпаны щебнем дороги на нескольких улицах деревни Ургун.


Из социальных объектов в этом году отремонтировали клуб в Листвянке, отреставрировали памятник Солдату-освободителю – к великой радости местных ветеранов.


Поддержка ветеранов Великой Отечественной войны – добрая традиция компании. Накануне 9 Мая сотрудники приходят в гости к ветеранам, узнают о здоровье и о потребностях – чем помочь. А в День Победы встречают с подарками на праздничном концерте. Этим летом двум ветеранам поселка Листвянского были установлены новые слуховые аппараты.


Компания помогает не только своим ветеранам производства и ветеранам Великой Отечественной войны, но и пенсионерам близлежащих сельсоветов. Например, этой осенью 23 пенсионера Гусельниковского сельсовета получили по 5 тонн угля в подарок от Сибирского Антрацита.


Компания поддерживает детские образовательные учреждения и творческие коллективы поселка Листвянский, сел Белово, Гусельниково, детского дома в поселке Дорогино.


Предприятие поддерживает развитие спорта в Новосибирской области. Сибирский Антрацит является учредителем хоккейного клуба «Сибирь», а также Сибирской хоккейной лиги, объединяющей любительские команды Сибири.


ЭКОЛОГИИ – ПОВЫШЕННОЕ ВНИМАНИЕ


Сибирский Антрацит успешно совмещает производственную деятельность и заботу об окружающей среде. В рамках своей экологической программы компания реализует комплекс мероприятий по защите от техногенного воздействия почвы, воздуха, водных объектов.
Сибирский Антрацит ведет постоянный мониторинг экологической ситуации. Для обеспечения полной беспристрастности и достоверности оценки состояния окружающей среды наряду с предприятием мониторинг осуществляет сторонняя независимая организация – ФГБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по СФО».


Сибирский Антрацит ежегодно реализует целый комплекс мероприятий. Так, например, в 2016 г. было завершено строительство очистных сооружений карьерных вод на Горловском угольном разрезе, установлена новая аспирационная система на обогатительной фабрике. Весной состоялся традиционный выпуск мальков пеляди в Обь, осенью – высадка 800 деревьев вдоль технологической дороги, проходящей мимо Ургуна, и вдоль улиц в самой деревне для снижения запыленности от внутренних дорог. В августе этого года компания начала применение нового экологически чистого связующего раствора – бишофита – на участке технологической дороги, проходящей мимо населенного пункта. Имея свойства абсорбента, бишофит собирает влагу из воздуха и долгое время удерживает ее на дорогах, не давая пыли подниматься и висеть в воздухе. Мощный влагопоглощающий эффект обеспечивает более эффективное подавление пыли в сравнении с водой.

Актуально

В Омской области создадут единую концепцию развития транспорта

Глава Омской области побывал на заброшенной стройке аэропорта «Омск-Фёдоровка».

Травников: Участники процесса настолько увлеклись политическим аспектом, что обсуждение в течение года оказалось неэффективным

Глава Новосибирской области остался неудовлетворен результатом рабочей группы по отходам.

Минсельхоз РФ: Требования ветеринарного контроля в сфере животноводства усилены

Меры приняты для профилактики распространения АЧС в сибирских регионах и Дальнем Востоке.

Зимин запрещает помощь отшельнице Лыковой

Глава Хакасии против помощи бабушке Агафье, живущей в заповеднике республики.

В Госстройнадзоре Приангарья новый руководитель

Ведомство возглавил Борис Билалов.

Кириенко предложил включить строительство уранового рудника в Забайкалье в госпрограмму

Поддержка проекта пойдет в рамках комплексного плана социально-экономического развития Забайкальского края.

Инвестиционный барометр

Реконструкция ПС «Зеленая» для туркомплекса Шерегеш завершена

Инвестиции Evraz составили более 40 млн рублей.

Быстринский ГОК принял первую тонну руды

Крупнейший проект стоимостью в 1,5 млрд долларов запущен в Забайкалье.

Реализация месторождений Забайкалья повлияет на развитие Транссиба

На развитие БАМ и Транссиба планируют потратить до 2023 года порядка 500 млрд рублей.

banner sibecoprom 2017 resfo new

banner pmef 2016 blue

 

Экологический рейтинг СФО
 

 

 Открыть презентацию

Один на один

Иван Валентик: Лесное хозяйство - отрасль консервативная

Заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководитель Федерального агентства лесного хозяйства о действующем ЛК РФ.

Алексей Конторович: В России - огромное количество небольших месторождений нефти, для их разработки нужен малый нефтяной бизнес

Руководитель Института нефтегазовой геологии и геофизики СО РАН Алексей Конторович рассказал в интервью «Интерфакс-Урал» ситуацию по малым нефтяным месторождениям.

Ольга Орлова: Временный всплеск инфляции прервал снижение инфляционных ожиданий

Главный экономист Альфа-Банка Наталья Орлова дала аналитический прогноз по ставке.

Алексей Цыденов: Уйти от социальной апатии

Врио главы Бурятии поделился своим мнением с агентством iz.ru о том, как перестроить отношения власти и общества для эффективного управления регионом.

Виджет для Яндекса

Обзор новостей Сибири

новости бизнеса, политики, экономики Сибири

добавить на Яндекс

Мнение эксперта

Николай Похиленко: «Настало время по максимуму использовать потенциал научных разработок»

«Индустриализация промышленности предполагает создание «точек роста» – импортозамещающих производств, экспорта реальных продуктов которые являются основами новых технологий», - уверен депутат Законодательного собрания Новосибирской области, директор Института геологии и минералогии Сибирского отделения РАН (СО РАН) Николай Похиленко.

Наибольшие шансы заинтересовать Microsoft у того региона, где запущена программа подготовки молодых кадров для инновационных отраслей

Екатерина Корбутова, директор макрорегиона Сибирь и Дальний Восток Microsoft в России, накануне открытия Красноярского экономического форума ответила на вопросы RESFO.ru

Владимир Рейнгардт: «Считаю Красноярский экономический форум эффективной площадкой для конструктивного общения»

Накануне открытия Красноярского экономического форума начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт ответил на вопросы RESFO.ru